Sindikat žerjavistov: konec modela IPS

V sindikatu žerjavistov Luke Koper so ocenili, da je model za razrešitev problematike delavcev IPS, ki ga bodo v Luki postopno uvajali v prihodnjih mesecih, najboljši približek normalnemu odnosu med delavcem in delodajalcem.

KOPER > “Zavedamo se, da bo prenova modela zagotavljanja dela v Luki Koper proces, ki ga ni možno uveljaviti čez noč,” so opozorili ob tem.

V sindikatu žerjavistov (SŽPD) pravijo, da se z reševanjem problematike IPS ukvarjajo že več kot sedem let in so se v minulih mesecih aktivno vključili tudi v pripravo novega modela IPS. Poudarjajo, da so preprečili namene, da bi se novemu modelu “nadela druga maska, pod njo pa bi bile skrite vse slabosti sistema, v katerem so v zadnjih desetletjih na račun delavcev obogateli posamezniki, Luka Koper pa je na njem gradila tako imenovano finančno vzdržnost,” so zapisali v sindikatu.

V SŽPD še poudarjajo, da bodo skupaj s povezanim Sindikatom žerjavistov pomorskih dejavnosti - z ramo ob rami, ki združuje delavce, ki niso zaposleni v Luki, tudi v prihodnje vztrajali pri zahtevi, da se pri napovedanem zaposlovanju dosledno spoštujejo vidiki izkušenosti in usposobljenosti delavcev, ki že dolga leta delajo na deloviščih v koprskem pristanišču, pri vseh oblikah zaposlitev pa, da veljajo enaki pogoji in plačilo za isto delo.

“V posvetovanjih z upravo smo dokazali, da je model ustvarjanja dobička na račun pravic delavcev napačen, kakor tudi samo razmišljanje o tem, da bi se Luka Koper razkosala in ponudila najboljšemu ponudniku,” so še zapisali.

Luka bo še ta teden objavila prve razpise za skupaj 300 zaposlitev v okviru novega modela zagotavljanja dela.

---