Predlagajo zamrznitev minimalne plače

Delodajalske organizacije so predsedniku vlade že poslale predlog za oblikovanje šestega protikoronskega paketa (PKP6), v katerega bi vključili še vse tisto, česar PKP5 ne rešuje. Med predlogi je tudi zamrznitev minimalne plače, ki bi se morala dvigniti z začetkom prihodnjega leta. V podjetjih predlog pozdravljajo, sindikati pa temu odločno nasprotujejo.

SLOVENIJA > Po mnenju delodajalskih organizacij (OZS, GZS, ZDOPS, TZS in ZDS) bi morali s šestim protikoronskim zakonom rešiti še določena odprta vprašanja oziroma poskrbeti za ureditev poroštvene sheme, ureditev državne pomoči, v smislu, da podjetja ne vračajo pomoči, ampak se ta denar nameni za raziskave in razvoj ali razdeli med zaposlene, za zavarovanje terjatev in pomoč s strani države za plačilo poslovnih najemnin. Zavzemajo se tudi za nadomestilo/pavšal za tista podjetja, ki so morala biti zaprta zaradi odloka, in predlagajo zamrznitev minimalne plače, ki bi se morala dvigniti s 1. januarjem 2021.

Člani strateškega sveta Gospodarske zbornice Slovenije za kolektivno dogovarjanje so že v začetku oktobra z ministrom za delo razpravljali o problematiki dviga minimalne plače s 1. januarjem 2021. Zavzeli so se za dvoletno zamrznitev izvajanja zakona oziroma ohranitev iste višine minimalne plače.

Vojko Fon

sekretar Skei Posočje

“Argument delodajalcev, da višja kot bo minimalna plača, več ljudi bo na zavodu, je standardni argument. To ni res. Boljši izgovor bi si morali izmisliti.”

“Če to naredijo, bodo šli vsi ljudje na ulice”

Enotno stališče delodajalskih organizacij je, da višja kot bo minimalna plača, več prejemnikov plačilne liste se bo verjetno preselilo na zavod za zaposlovanje. Na seji ekonomsko socialnega sveta naj bi predlog delodajalskih organizacij obravnavali že oktobra, dodatni, šesti protikoronski paket pa pričakujejo proti koncu decembra.

“Skupaj z delodajalci se prilagajajo in borijo tudi zaposleni. Več delajo in logično je, da morajo tudi več zaslužiti, tako da si zaslužijo dvig minimalne plače. Argument delodajalcev, da višja kot bo minimalna plača, več ljudi bo na zavodu, je standardni argument. To ni res. Boljši izgovor bi si morali izmisliti,” je povedal Vojko Fon, sekretar regijske organizacije Skei Posočje. Dodal je še, da vsa podjetja v branži na območju, ki ga pokriva, kljub krizi relativno dobro delajo. Pa tudi, da je ena od rešitev v tem, da je treba prave ljudi postaviti na pravo mesto.

“Če hoče imeti politika vse ljudi na cesti, naj to naredijo. V trgovini je več kot 30.000 zaposlenih z doplačili do minimalne plače, menedžment pa si je plače pred kratkim dvignil,” je povedal Ladi Rožič, sekretar Sindikata delavcev trgovine Slovenije, kjer temu predlogu odločno nasprotujejo.

V podjetjih predlog pozdravljajo

“Glede na dvig minimalne plače v začetku leta in covid-19 krizo, ki je sledila, ne bi bilo slabo, če bi dvig minimalnih plač za eno leto zamrznili, potem pa tudi sicer poskrbeli za to, da bi bile plače bolj primerljive s tistimi v evropskih državah,” je povedal Uroš Rutar, direktor družbe Mahle Eletric drives iz Bovca.

Po mnenju predsednika uprave Pivke in direktorja Delamarisa Janeza Rebca trenutna gospodarska situacija ni primerna za ponovni dvig mase plač, do katerega je nazadnje prišlo v preteklem letu.

“Bojimo se, da takšnega dviga mase plač tokrat ne bomo mogli izvesti brez dodatnih ukrepov, ki bi ta dvig omilili, kot je na primer zmanjševanje števila začasnih delavcev in podobno. Zaposlene postavljamo v ospredje, so ključ našega uspeha, zato resnično upamo vsaj na zamrznitev zahtev po dodatnem dvigu minimalne plače v letu 2021,” je povedal in pristavil, da delujejo v delovno intenzivni panogi, kjer večino njihovega donosa predstavljajo plače, cene prehrane pa se na trgu nižajo.

---