Aurora Makovac: “V tujini se želim nalesti drugačne mentalitete in jo prinesti v Slovenijo.”

“Robotika je moja največja strast, zanima me avtomatizacija, saj verjamem, da je prihodnost človeštva v tem, da običajnih ročnih del ljudje ne bomo več delali in se bomo raje posvetili temu, kar nas osrečuje.” Simpatična in ambiciozna Koprčanka Aurora Makovac bi v življenju rada s pomočjo robotike pomagala vsem ljudem.

Aurora Makovac: “Če kot študent odpreš svoj s.p., moraš plačevati   
prispevke, izgubiš nekatere študentske ugodnosti, recimo subvencioniranje prehrane, prevoza ter možnost nekaterih štipendij. 
To ni spodbujanje podjetništva med mladimi!”
Aurora Makovac: “Če kot študent odpreš svoj s.p., moraš plačevati prispevke, izgubiš nekatere študentske ugodnosti, recimo subvencioniranje prehrane, prevoza ter možnost nekaterih štipendij. To ni spodbujanje podjetništva med mladimi!”  

KOPER, LJUBLJANA > “Plastičnih odpadkov je veliko v morjih, v gorah. Ne verjamem, da bodo ljudje to uspeli očistiti, saj gre za prezahtevno delo, a roboti bi to lahko naredili,” navede še en primer, kjer bi robotika lahko povečala kvaliteto življenja ljudi.

Ne le znanost, tudi podjetništvo

Poleg raziskovalne ima Aurora Makovac tudi podjetniško žilico. “Mogoče sem preveč ambiciozna, a čez deset let bi rada imela svoje podjetje, ki bo delovalo na področju robotike.” Pozna veliko ljudi s tega področja, saj bo poznanstva pri podjetniških začetkih nujno potrebovala? “Pri delu na Institutu Jožef Stefan sem spoznala približno deset ljudi, poleg tega sem na konferencah spoznala nekaj profesorjev.” Pove, da se tudi sicer že v času študija trudi spoznati čim več uspešnih podjetnikov, predvsem jo zanimajo njihove zgodbe in izkušnje, ki jih delijo z njo. Svojo podjetniško pot bo začela z manjšim podjetjem, s pomočjo bo pridobila dovolj začetnega kapitala za dosego svojega glavnega cilja, ki je zagon podjetja za proizvodnjo in prodajo robotov.

Aurora Makovac

-Iz okolice Kopra.

-Obiskovala je Gimnazijo Koper, zdaj je vpisana na program avtomatika na Fakulteti za elektrotehniko Univerze v Ljubljani.

-Na Institutu Jožef Stefan je v času študija sodelovala z Odsekom za avtomatiko, biokibernetiko in robotiko. Razvijala je vezje za eksoskelet za spodnji del hrbta. To je naprava, ki si jo lahko nadenejo ljudje, ki imajo bolečine v tem delu hrbta, naprava jim potem pomaga pri pogostem dvigovanju težkih bremen.

Aurora Makovac med pogovorom z direktorico avtomatizacije in robotizacije v podjetju Virs.

“Moji vzorniki so podjetniki, ki so ustvarili manjša ali srednje velika uspešna podjetja, saj imajo tovrstna podjetja velik potencial.” Pravi, da se Slovenci sploh ne zavedamo, koliko takšnih uspešnih podjetij imamo, “mnoge tovrstne poslovne zgodbe so spisali prav mladi, nekateri v času študija.” Meni, da bi država morala mlade bolj spodbujati k podjetništvu. “Če kot študent odpreš svoj s.p., moraš plačevati za študentske razmere zelo visoke prispevke, poleg tega izgubiš nekatere študentske ugodnosti, recimo subvencioniranje prehrane, prevoza ter možnost nekaterih štipendij. To ni spodbujanje podjetništva med mladimi!” je kritična. “V času študija spoznavaš sebe, možnosti imaš veliko, tvoj pogled na svet je širok, imaš veliko prijateljev, ki ti lahko pomagajo. Če se po študiju zaposliš, se fokusiraš na neko ozko področje, s tem izgubiš širino, veliko znanja in predvsem zagona.” Aurora se želi temu izogniti, zato že sedaj po svojih najboljših močeh dela prve podjetniške korake.

“Pa kaj, če so sobote delovne?”

Aurora Makovac in Luka Nikolič, ki prav tako sodeluje v projektu Primorski pospešek, sta decembra na obisku v podjetju Virs spoznala začetke podjetja. Začeli so z zastopništvom, kasneje so ponudbo zaradi povpraševanja nadgradili - in tudi sami začeli razvijati in izdelovati robote.

Trudijo se ohranjati zaupanje strank, svojega dela si brez njega sploh ne znajo predstavljati. “Nisem si predstavljala, na kakšen način se v poslu v praksi pridobi zaupanje, in zelo zanimivo je bilo slišati, kako so do tega prišli v podjetju,” po srečanju razloži Aurora.

“Želimo si več takšnih, kot sta vidva: zainteresirana, ambiciozna, da v karieri ne gledata samo na plačo in na to, ali so sobote delovne ali ne, ampak jih področje res zanima” razmišlja Anita Gjerek, direktorica avtomatizacije in robotizacije, ki je gostoma v enournem klepetu na zelo neposreden način omogočila vpogled v delovanje in podjetniško filozofijo lanske zlate gazele.

Anita Gjerek in Romana Lebar, zaposlena v marketingu, sta postali Aurorini svetovalki: Aurora se lahko nanju obrne po nasvet in pomoč - bodisi jutri, čez nekaj mesecev ali nekaj let. Pripravljeni sta ji strokovno pomagati in jo povezati s poslovnimi partnerji. Povabili jo bosta tudi na različna strokovna izobraževanja.

Aurora Makovac in Luka Nikolič sta decembra na obisku v podjetju Virs, kjer ju je sprejela Romana Lebar iz marketinga.

Po srečanju z direktorico avtomatizacije in robotizacije Anito Gjerek.

Izkušnje so odločilne

Zaposleni predstavljajo ključ naše uspešnosti. Da bi v podjetje dobili nova in sveža znanja, smo v preteklem letu zaposlili pet mladih in ambicioznih inženirjev, ki bodo v prihodnosti soustvarjali našo zgodbo.

Tudi v študentki Aurori smo prepoznali izjemno ambicioznost. Želja, da stopi v svet podjetništva, sicer ni tako nenavadna, a kljub temu od mladih zahteva veliko poguma, vztrajnosti in pripravljenosti na delo. Verjamemo, da ji bodo znanja, ki jih pridobiva s študijem, sodelovanjem v raziskovalnih projektih ter zgodbe uspešnih slovenskih podjetij, s katerimi navezuje stike, pomagale na poti do uresničitve lastne podjetniške zgodbe.

V pogovoru je poudarila, da bi država morala mlade bolj spodbujati k podjetništvu. Temu bi dodali, da bi si vsi skupaj morali prizadevati, da bi imeli študentje, ne glede na področje študija, omogočeno takšno študijsko okolje, da bi že samo po sebi spodbujalo k inovativnemu razmišljanju. S spodbujanjem inovativnosti se namreč lahko rodi izjemna podjetniška ideja. Hkrati bi morala biti naša podjetja še bolj odprta za mlade in s spodbujanjem dolgoročnega mentorstva študentom pomagati pri izzivih, s katerimi se srečujejo v začetku poklicne kariere.

Aleš Puklavec, prokurist podjetja VIRS

Otroci premožnejših staršev v prednosti

Meni, da bi mladim v šoli morali razložiti osnove upravljanja z denarjem, “a to ni stvar, ki bi se je lahko naučili v slovenskem šolskem sistemu.” Meni, da imajo premožni ljudje veliko prednost v tem, da svoje otroke učijo, kako ravnati z denarjem. “Zaradi tega ti otroci lahko prevzamejo premoženje svojih staršev, z njim upravljajo in ga povečujejo.” Mladi iz manj premožnih družin imajo po njenih izkušnjah večinoma drugačno mentaliteto o denarju, “ne v šoli ne v družini jih o tem ne učijo. Če otroci prihajajo iz revnejših okolij, je verjetnost, da se bo slaba praksa nadaljevala, zelo velika. Ne znajo pravilno vlagati ter razmišljati in planirati dolgoročno,” pove. “Veliko emocij je povezanih s temo denarja. Na primer ob dedovanju po smrti ali pa ko se ljudje bojijo situacij, ko bi zaradi pomanjkanja denarja ostali brez vsega, tudi hrane. Predvsem pa v Sloveniji ni prakse, da bi se o upravljanju z denarjem dovolj govorilo. Gre torej za strah pred neznanim.”

Podjetje VIRS je bilo leta 2019 razglašeno za zlato gazelo.

Meni, da bi mladi morali na svoje življenje gledati kot na zgodbo, ki jo sami ustvarjajo. “Življenje je minljivo in kar bo od nas ostalo, je ena zgodba. Mi se odločimo, ali bo to dobra zgodba ali nekaj povprečnega! Je pa res, da veliko mladih in ljudi na splošno živi le iz dneva v dan in na svoje življenje ne gledajo kot na serijo trenutnih užitkov in ne daljnoročno.”

Pove, da ji je Slovenija zelo všeč, “imam jo v srcu, to je moja domovina, nanjo sem navezana. A vseeno bom prej ali slej šla v tujino vsaj za par let.” Pravi, da bi rada spoznala različne mentalitete in izkušnje ljudi, in “teh bi se rada nekoliko ‘nalezla’. Kasneje bi jih rada s seboj prinesla nazaj v Slovenijo.”


Preberite še


Najbolj brano