Odpuščanje v Cimosu: uskladili so kriterije

Sindikati in vodstvo Cimosa so danes nadaljevali pogajanja o predlogu programa programa presežnih delavcev v koprskem podjetju. Uskladili so merila za ugotavljanje presežnih delavcev, sindikati pa so nanizali predloge za omilitev posledic odpuščanja. Za mizo bodo znova sedli v ponedeljek.

KOPER > Pogajalci so največ časa posvetili merilom za ugotavljanje presežnih delavcev. Uskladili so se, da bodo pri tem upoštevali denimo, delovno dobo posameznika v Cimosu, produktivnost, dejstvo, ali oba partnerja delata v podjetjih Cimosa, seveda pa tudi vrsto socialnih meril. Sindikalna stran pa je nanizala še vrsto predlogov ukrepov za ublažitev posledic odpuščanja. “Poleg višjih odpravnin sem sodi še skrajšanje odpovednih rokov, odpoved s ponudbo nove zaposlitve - bodisi v znotraj skupine Cimos bodisi pri drugih delodajalcih,” je po pogajanjih povedal Sašo Ristič, sekretar sindikata SKEI za kraško-notranjsko in obalno regijo. Pogajalci iščejo rešitev tako za Cimos kot za njegovo nedavno ustanovljeno hčerinsko družbo Kinematika, zato sta v pripravi dva programa za presežne delavce. Dodal je še, da so delodajalsko stran posvarili pred prenagljenim odpuščanjem. Če bi podjetje Kinematika dobilo več naročil, jih morda ne bi zmogli izpolniti, če bi pred tem odpustili veliko zaposlenih. Ristič ocenjuje, da bodo pogajanja še trda, a meni, da bi jih bilo dobro zaključiti decembra. SR

---