Na razpis za 30 delovnih mest se je prijavilo 75.000 kandidatov

Indijski uradniki so opustili načrt za zapolnitev 30 delovnih mest v močno zaželenem javnem sektorju, saj se je na razpis prijavilo kar 75.000 kandidatov. Med kandidati za mesta pomočnikov, ki na uradnih dogodkih strežejo čaj, so bili tudi visoki izobraženi ljudje z univerzitetnimi diplomami, poroča francoska tiskovna agencija AFP.

Indijski uradniki so opustili načrt za zapolnitev 30 delovnih 
mest v močno zaželenem javnem sektorju, saj se je na razpis 
prijavilo kar 75.000 kandidatov. Med kandidati za mesta 
pomočnikov, ki na uradnih dogodkih strežejo čaj, so bili tudi 
visoki izobraženi ljudje z univerzitetnimi diplomami. Foto: Wikipedia
Indijski uradniki so opustili načrt za zapolnitev 30 delovnih mest v močno zaželenem javnem sektorju, saj se je na razpis prijavilo kar 75.000 kandidatov. Med kandidati za mesta pomočnikov, ki na uradnih dogodkih strežejo čaj, so bili tudi visoki izobraženi ljudje z univerzitetnimi diplomami. Foto: Wikipedia

NEW DELHI > Vladni urad indijske zvezne države Chhattisgarh je bil osupel nad številom prijav na 30 razpisanih delovnih mest za neke vrste služabnike, ki pretežno strežejo čaj. Razpisano delo je plačano z približno 190 evri mesečno.

Vodja urada Amitabh Panda je povedal, da so po prejemu 70.000 spletnih in 5000 osebnih prijav preklicali napovedano testiranje kandidatov. Med prijavljenimi so bili tudi inženirji in diplomanti menedžmenta. Pričakovali so med 2000 in 3000 prijav.

Indijski zajeten javni sektor, zapuščina britanskega kolonializma, v Indiji velja za veliko varnejši in stabilnejši sektor za zaposlitev kot zasebni. Državne službe so izjemno iskane, zato je znanih veliko primerov podkupovanja uradnikov za zagotovitev zaposlitve.

Sociolog z univerze v New Delhiju Zubair Meenai je povedal, da so birokrati in zaposleni v javnem sektorju v indijski družbi obravnavani kot ljudje z višjim družbenim statusom in močjo. Kot je za AFP dejal Meenai, bo nekdo, ki je zaposlen v javnem sektorju, bolj spoštovan in družbeno prepoznaven od osebe v zasebnem sektorju, ne glede na višino plače.

STA


Najbolj brano