ZZZS začenja izvajati neposredna izplačila nadomestila plače

Z današnjim dnem se začne uporabljati določba zakona o delovnih razmerjih, ki določa pogoje, pod katerimi lahko Zavod za zdravstveno zavarovanje Slovenije (ZZZS) izplača zapadlo neizplačano nadomestilo plače neposredno delavcu.

LJUBLJANA > Določba se uporablja za čas odsotnosti z dela s pravico do nadomestila plače v breme obveznega zdravstvenega zavarovanja.

Zahtevo za neposredno izplačilo nadomestila plače delavcu primarno vloži delodajalec, če ta tega ne stori, pa lahko zahtevo vloži tudi delavec, so danes sporočili iz ZZZS.

Ena zahteva lahko za več delavcev

Zahteva se lahko vloži le v primeru, če delodajalec za mesec, na katerega se nanaša zahteva, vsem pri njem zaposlenim delavcem ni izplačal plač in nadomestil plač in če tudi delavcu ni izplačal nadomestila, ki je predmet zahteve. Delodajalec lahko z eno zahtevo zahteva neposredno izplačilo nadomestila za več pri njem zaposlenih delavcev, in sicer za vsak koledarski mesec zadržanosti od dela posebej.

Delodajalec mora zahtevo vložiti v osmih dneh po preteku meseca, v katerem je nadomestilo plače zapadlo v plačilo. Delavec pa zahtevo lahko vloži, če ga delodajalec do osmega dne v mesecu po preteku meseca, v katerem je nadomestilo zapadlo v plačilo, ni obvestil, da je sam vložil zahtevo na ZZZS.

Zahtevi je potrebno priložiti izjavo delodajalca, da vsem pri njem zaposlenim delavcem ni izplačal plač in nadomestil plač in da tudi delavcu ni izplačal nadomestila, ki je predmet zahteve, ter pravilno in popolno izpolnjeno originalno potrdilo o upravičeni zadržanosti od dela. Podatke s hrbtne strani potrdila lahko nadomesti računalniška specifikacija.

Prav tako je potrebno o vložitvi zahteve priložiti še podatke o transakcijskem računu delavca in tudi morebitno drugo dokumentacijo, kot na primer podatke iz informativnega izračuna dohodnine oziroma odločbo o odmeri dohodnine, plačilno listo in izjavo o uveljavljanju olajšav pri izračunu dohodnine za vzdrževane družinske člane, opozarjajo v ZZZS.

Izplačilo v 15 dneh od prejema dokumentacije

Na podlagi vseh listin in drugih podatkov, na podlagi katerih je mogoče obračunati nadomestilo plače, zavod nato opravi obračun nadomestila, ki ga izplača v roku 15 dni od prejema popolne dokumentacije.

Podrobnejše informacije in vzorci vlog so objavljeni na spletni strani ZZZS.

ZZZS bo izplačal nadomestilo plače neposredno delavcu tudi v primerih, ko bo vložena zahteva za neposredno izplačilo nadomestila plače za čas začasne zadržanosti od dela s pravico do nadomestila plače v breme ZZZS pred današnjim dnem, če nadomestilo plače ni bilo delavcu izplačano zaradi objektivnih razlogov na strani delodajalca. Terjatev iz tega naslova zastara v treh letih od dne, ko bi moralo biti nadomestilo plače delavcu izplačano s strani delodajalca, so še pojasnili v zavodu.

STA

---