500 mladih bo dobilo mentorja

V evidenci brezposelnih je že skoraj četrtina mladih do 25 let. Na ministrstvu za delo pravijo, da ne morejo ustvarjati delovnih mest, lahko pa pomagajo z določenimi ukrepi.

LJUBLJANA > Nov, skoraj tri milijone evrov težak ukrep je Mentorstvo za mlade, katerega namen je z medgeneracijskim prenosom znanj in izkušenj prispevati k večji zaposljivosti in konkurenčnosti mladih in starejših delavcev. Cilj programa, ki se delno financira iz Evropskega socialnega sklada, je vključitev 500 mladih iskalcev prve zaposlitve, starih do 30 let, v izvajanje mentorstva, ter 300 starejših delavcev, ki so tik pred upokojitvijo, v usposabljanje za mentorje.

Kot je pojasnil državni sekretar na ministrstvu Dejan Levanič, je javno povabilo, ki je bilo v petek objavljeno na spletni strani Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendije, razdeljeno v dva sklopa.

Pri sklopu A bodo izbrani delodajalci mlado osebo zaposlili s pomočjo subvencije za zaposlitev za polni delovni čas za obdobje enega leta. Pri sklopu B pa se bo izbranim delodajalcem sofinanciralo izvajanje mentorstva v obliki delitve delovnega mesta med delavcem, ki izpolnjuje zakonsko predpisane pogoje za predčasno oz. starostno pokojnino in lahko pridobi pravico do delne pokojnine, ter brezposelnim iskalcem zaposlitve, starim do 30 let. Slednji bo moral biti leto dni zaposlen za vsaj polovični delovni čas.

Subvencija za zaposlitev mladih za polni delovni čas bo znašala 5000 evrov oz. skupaj s stroški zdravniškega pregleda in mentorja 6300 evrov, subvencija za zaposlitev mladih za vsaj polovični delovni čas pa 3000 oziroma 4300 evrov. Prijave na javno povabilo bodo mogoče od 29. novembra dalje do razdelitve razpoložljivega denarja oziroma najpozneje do 31. januarja 2014.

Kot je pojasnil direktor Javnega sklada RS za razvoj kadrov in štipendije Franc Pristovšek, bodo v naslednjih dneh pripravili informativne delavnice za potencialne prijavitelje, na katerih bodo delodajalcem predstavili pogoje in možnosti sodelovanja.

Sklad je sicer, da bi zagotovili ustrezno usposobljenost mentorjev oz. kakovosten prenos znanj in veščin na novozaposlene, že 25. oktobra objavil tudi javno naročilo za izbor izvajalca za usposabljanje mentorjev. Rok se je iztekel prejšnji torek, na povabilo pa je prispelo 17 ponudb. STA

---