V vrtcu imajo raje svoje občane
Pri zaposlitvi v postojnskem vrtcu domačini nimajo nobene prednosti, medtem ko je to ustaljena praksa v drugih občinah, so v pismu, poslanem našemu uredništvu, zapisali pisci, podpisani kot “bivši zaposleni v vrtcu”. Njihove namige smo preverili in ugotovili, da le ni tako.
V Vrtcu Postojna se kljub omejitvi zaposlovanja javnih uslužbencev trudijo, da vsaj začasno delo v času bolniških odsotnosti njihovega osebja dodelijo postojnskim občanom Foto: Lori Ferko
POSTOJNA
>
“Zaradi racionalizacije stroškov prevoza na delo imajo Postojnčani pri nas vsekakor prednost,” nam je zagotovila ravnateljica vrtca Tonja Ferjančič. Pripomnila je še, da delo izvajajo strokovno in v skladu z zakonom, drugimi predpisi in akti, ki urejajo organizacijo ter opravljanje dejavnosti vzgoje in izobraževanja. Kar pomeni, da morajo tudi kandidati iz Postojne izpolnjevati vse formalne in kakovostne pogoje za opravljanje vzgojno-izobraževalnega dela.
Vrtec Postojna je sicer znan po inovacijah pri izdelavi didaktičnih igrač. Eno izmed njih, tako imenovani labirint avtorice Vlaste Brecelj Črnič, bodo v kratkem predali otrokom v rehabilitacijskem centru Soča. Poleg tega, da so vzgojiteljice in malčki vključeni v kar nekaj projektov in programov za obogatitev bivanja v vrtčevskem varstvu, se pripravljajo na nove izzive. V juniju pripravljajo vseslovenski natečaj, s katerim bi vse ostale vzgojiteljice pozvali k ustvarjalnosti in inovativnosti ob spremljanju motiviranosti in otroške igre.
Doma vzgojiteljic ni na pretek
Od marca lani, ko je Ferjančičeva prevzela vlogo nove ravnateljice, so v Vrtcu Postojna objavili tri javne razpise za prosta delovna mesta. Na njih so, v dogovoru z občino kot ustanoviteljico javnega zavoda, iskali pomočnice vzgojiteljic za nadomeščanje oziroma pokrivanje bolniških odsotnosti za določen čas, torej za razporeditev na nesistemizirana delovna mesta.
V aprilu so zaposlili tri delavke; ker pa niso izpolnjevale pogojev glede strokovnega izpita, so v avgustu poiskali nove pomočnice. Med kandidatkami takrat ni bilo domačink, zato so za tri mesece zaposlili strokovne delavke iz Portoroža, Ljubljane in z Bača. Decembra so znova objavili dve prosti mesti, da bi našli koga iz bližnjih krajev. In takrat sta (začasno) zaposlitev dobili dve Postojnčanki z opravljenim strokovnim izpitom. V kratkem bodo iskali še kuharja, saj sedanji odhaja na delo drugam.
Korčetovo znova zaposlili
So pa medtem spisali novo pogodbo o zaposlitvi za nedoločen čas s Ksenijo Korče, ki je bila lani razrešena z mesta ravnateljice vrtca, ker je ponaredila listine, s katerimi je dokazovala izpolnjevanje pogojev o nazivu mentor. Korčetova je zdaj vzgojiteljica v oddelku Pudgurček v Studenem.
Tržne dejavnosti s kuhinjo in pripravljanjem malic za lokalne osnovne šole od septembra vrtec ne opravlja več. Razmišljajo pa o uvedbi razdelilne kuhinje za starostnike oziroma upokojence, s katero bi po primerno nizki ceni razdelili tople obroke hrane, ki jim sedaj ostaja. Ne nazadnje bi to tudi za vrtec pomenilo nekaj prihodkov. “Vemo, da je stiska med ljudmi huda, vidimo jo, slišimo in čutimo,” je poudarila Ferjančičeva. Toda ker bi ureditev prostora za razdelilno kuhinjo terjala precej denarja, predvidevajo, da bi lahko načrti o tem stekli šele jeseni.
Na naše vprašanje, kako to, da na sklenitev nove pogodbe ni vplivalo dejstvo, da je bila Korčetova na postojnskem okrajnem sodišču obsojena na osem mesecev pogojne zaporne kazni s preizkusno dobo dveh let, kar pomeni, da ob zaposlitvi zahtevanega potrdila o nekaznovanosti ni imela, je Ferjančičeva pojasnila: “Na to temo smo se povezali z ministrstvom za izobraževanje, znanost in šport ter pravniki, ki so nam dali navodila, da moramo pogodbo skleniti. Razsodba na to ni vplivala, ker je bila (le) pogojna. V kolikor bi šlo za neposredno zaporno kazen, pa je v vrtcu ne bi mogli zaposliti.”
Z novim oddelkom nove zaposlitve
V ponedeljek začenjajo v vrtcu z vpisi otrok v dnevni in poldnevni program za prihodnje vrtčevsko leto. “Če bo število vpisanih otrok zadoščalo, bomo predlagali odprtje novega oddelka, predvidoma za kombinirano ali heterogeno skupino. Nov oddelek pa pomeni tudi zaposlitev novih vzgojiteljic,” se nadeja ravnateljica.
“Energija in barve v tej hiši se spreminjajo. Ko sem vstopila vanjo, sem začutila povezanost, motiviranost in inovativnost med osebjem, zato iz tega izhajam in jih peljem po tej poti naprej,” je dodala. Tu in tam se še pojavljajo manjše težave kot posledica predhodnih neurejenih razmer, a jih rešujejo sproti. LORI FERKO