Nova priložnost, nova možnost
Zaposlitveni sejem Nova priložnost, nova možnost je včeraj privabil na osrednji trg v Postojni precej mladih in nekaj deset iskalcev zaposlitve.
Zaposlitveni sejem v Postojni je skušal nezaposlenim predstaviti nove možnosti Foto: Tino Mamić
POSTOJNA> V postojnski enoti koprskega zavoda za zaposlovanje so ga zastavili optimistično, saj je na prvem takem sejmu - pred meseci v Kopru - dobilo službo 80 ljudi. Tokrat se je na stojnicah predstavilo nekaj podjetij, šol in razvojnih agencij. Cela vrsta uslužbencev zavoda - prepoznati jih je bilo mogoče po zelenih ruticah - je nezaposlenim skušalo predstaviti, kako si lahko pri iskanju zaposlitve pomagajo z zavodom. Veliko nezaposlenih namreč odklanja sodelovanje v dejavnostih zavoda, čeprav bi jim te lahko pomagale do nove zaposlitve.
To so poudarili tudi udeleženci okrogle mize o strojništvu. Prav tako sta problem samopodoba nezaposlenih in njihov strah, je dejala inovatorka in podjetnica Violeta Bulc. “Nihče vam ne bo nič dal. Vzemite življenje v svoje roke,” je opogumljala nezaposlene ter predlagala, naj se udeležujejo delavnic, delajo kot prostovoljci in se izobražujejo. Vsak človek je po njenem čudovito, enkratno bitje: “Vsak se rodi s sto odstotnimi talenti. V življenju mora le ugotoviti, kateri so ti talenti in jih razvijati.”
Direktor podjetja ORO 3 CNC iz Studenega Urban Birsa je potožil, da morajo svoje delavce kljub njihovi formalni izobrazbi pol leta ali celó leto dni šolati, da lahko začnejo delati v proizvodnji. Šolski sistem ni prilagojen potrebam podjetij, zato si Birsa želi ponovne uvedbe mojstrske šole.
Psihologinja iz Kovinoplastike Lož Majda Šraj Mihelčič je povedala, da v Kovinoplastiki podeljujejo štipendije in zato lahko ocenjujejo primernost kadrov že pred sklenitvijo zaposlitve. Tudi za delo strojnega tehnika formalna izobrazba ni nujna, je dejala. “Strokovna znanja niso ključna,” je poudarila, zato imajo s kandidati temeljit pogovor, ki mu sledi psihološki test.
Predstavniki zavoda za zaposlovanje so pojasnili, da si lahko nezaposleni pri njih izdelajo zaposlitveni načrt, pomagajo jim pri preusmerjanju, za delodajalce pa imajo razpise za financiranje izobraževanja novo zaposlenih. TINO MAMIĆ