Likvidacijski načrt podjetja Javor Pivka neznanka

Potem, ko je sredi lanskega leta stekel postopek prostovoljne likvidacije podjetja Javor Pivka, s katerim je predviden prenos poslovanja na odvisne družbe, še danes ni znano, kako bodo lastniki unovčevali premoženje, poplačali upnike, zlasti pa, kakšna bo prihodnost delavcev.

V pivškem Javorju se soočajo s tožbami delavcev zaradi neizplačanih plač in drugih prejemkov  Foto: Lori Ferko
V pivškem Javorju se soočajo s tožbami delavcev zaradi neizplačanih plač in drugih prejemkov  Foto: Lori Ferko

PIVKA >“Verjamemo v Javor, ki bo s svojo ozelenjeno krošnjo znova dajal zavetje mnogim. S prerojeno energijo usmerjamo rast v povsem novo smer,” poetično zvenijo uvodne besede na prenovljeni spletni strani Skupine Javor, ki je v postopku prostovoljne likvidacije. Zapisani so tudi cilji, ki temeljijo na stroškovno racionalnejšem poslovanju, smotrnejši organiziranosti, višji kakovosti izdelkov in na inovativnih pristopih. Drugih pomembnejših novic na njihovem spletu za zdaj ni.

Delavci vlagajo tožbe

Bolj vsebinsko je le vmesno poročilo likvidacijskega upravitelja Milana Šilca o prijavljenih upniških terjatvah. Na tej osnovi pripravljeni načrt pa ostaja poslovna skrivnost. Šilc nam zato pogojev glede višine in rokov za poplačilo terjatev ni želel razkriti. “Sodelujemo z upniki in se obenem pogajamo z bankami,” je bil kot običajno redkobeseden.

V času od njegovega prihoda je delo izgubilo več kot sto zaposlenih, večina v matični družbi. Kar nekaj odpuščenih delavcev je zato vložilo tožbe na koprsko delovno sodišče. Nekateri zaradi domnevno nezakonitega postopka razrešitve z delovnega mesta, drugi pa se borijo za svoje neizplačane plače, povračilo stroškov prevoza na delo, prehrane, za izplačilo regresa, odpravnin in odškodnin, ki jim pripadajo ob izredni odpovedi, v katero so bili prisiljeni zaradi grobe kršitve pogodb o zaposlitvi. Glavni inšpektor za delo Franc Rančigaj nam je potrdil, da je zaradi omenjenih kršitev delovnih pravic uvedel šest prekrškovnih postopkov ter pravnim in odgovornim osebam na vodilnih mestih v vseh družbah naložil globe.

Pogovori s sindikati stekli

Koliko časa bodo v Javorju še skrivali svoje načrte in poslovne rezultate, se sprašujejo zaposleni in njihovi predstavniki. Bojan Kramar iz Zveze svobodnih sindikatov Slovenije nam je povedal, da so se pred dnevi srečali z upraviteljem Šilcem in z direktorji hčerinskih družb. Med njimi je bil tudi novi direktor Lameliranega programa Zoran Vaupot, sicer direktor podjetja SIGEM Business Consulting za menedžersko svetovanje in informacijsko podporo poslovanja. Uspeli so se dogovoriti o hitrejši dinamiki izplačevanja plač in o možnosti začetka obročnega izplačila lanskega regresa. LORI FERKO


Najbolj brano