Pogodbenim delavcem le minimalni dopust

V Sindikatu izvajalcev pristaniških storitev (SIPS) opozarjajo, da pogodbeni delavci, ki delajo za podizvajalce Luke Koper, prejemajo v podpis sklepe o dopustu, v katerih pa jim priznavajo le dopust v minimalnem trajanju. Sindikat se je zato že obrnil na Luko Koper in na območno enoto republiškega inšpektorata za delo.

Podjetja IPS delavcem priznavajo le dopust v minimalnem trajanju, ne pa tudi vseh dodatkov, ki jim pripadajo skladno z delovnopravno ureditvijo na primer za nočno delo ali za vsakega otroka, mlajšega od 15 let. Foto: Tomaz Primozic/Fpa
Podjetja IPS delavcem priznavajo le dopust v minimalnem trajanju, ne pa tudi vseh dodatkov, ki jim pripadajo skladno z delovnopravno ureditvijo na primer za nočno delo ali za vsakega otroka, mlajšega od 15 let. Foto: Tomaz Primozic/Fpa

KOPER, LJUBLJANA> SIPS je opozoril, da nekateri med temi delavci sploh prvič prejemajo sklepe, s katerimi se jim priznava pravica do dopusta, zato v sindikatu to štejejo za uspeh njihovega sindikalnega prizadevanja. Po drugi strani pa opozarjajo, da podjetja IPS delavcem s temi sklepi priznavajo le dopust v minimalnem trajanju, ne pa tudi vseh dodatkov, ki jim pripadajo skladno z delovnopravno ureditvijo na primer za nočno delo ali za vsakega otroka, mlajšega od 15 let. Sindikat je zato delavcem priporočil, naj ne podpišejo sklepa, če menijo, da jim je delodajalce priznal dopust v prekratkem trajanju.

Obenem SIPS poziva k posredovanju tudi Luko Koper, ki se je, kot spominjajo, zavezala, da bo kot najmočnejši akter učinkovito posredovala pri podjetjih IPS v primeru nespoštovanja delavskih pravic. “Pravica do dopusta je priložnost, da Luka Koper dokaže, da je s to zavezo mislila resno in da ji je resnično mar za pravice delavcev, ki delajo zanjo,” so pojasnili.

SIPS je o težavah v določenih podjetjih obvestil tudi koprski inšpektorat za delo, a zaenkrat brez rezultata, so še zapisali.

V Luki Koper so pojasnili, da s strani sindikata niso prejeli prijave o domnevnih kršitvah in so zanje izvedeli s strani medijev, zato zadeve ne morejo komentirati. Pri tem poudarjajo, da ima inšpektorat za delo vsa zakonska pooblastila, da ukrepa, medtem ko Luka sama ne more posegati v delovnopravna razmerja med delodajalcem (podjetjem IPS) in pri njem zaposlenim delavcem. Zato je SIPS po mnenju Luke tudi ubral pravo pot s tem, da se je obrnil na inšpektorat. Iz Inšpektorata RS za delo ni še nobenega odgovora.

STA


Najbolj brano