Delovno sodišče je pritrdilo Hitu in ne Primožu Gulinu
Predsednik sindikata Vrba v Hitu Primož Gulin je dobil izredno odpoved delovnega razmerja, zaradi česar je vložil tožbo na novogoriškem delovnem sodišču. Slednje mu je prvič pritrdilo, vendar je višje sodišče sodbo razveljavilo in jo vrnilo na prvostopenjsko obravnavo. Delovno sodišče je v ponovljenem sojenju zdaj pritrdilo Hitu.
Predsednik sindikata Vrba v Hitu Primož Gulin
NOVA GORICA>Primož Gulin je v prepričanju, da je odpoved njegovega delovnega razmerja nezakonita vložil tožbo na novogoriškem delovnem sodišču. Slednje mu je v lanskega junija izvedenem postopku pritrdilo in menilo, da je bila odpoved prepozna. Sporne naj bi bile tudi nekatere navedbe iz policijskega zapisnika.
Hit bi moral po razsodbi sodišča Gulina ponovno zaposliti in mu priznati delovno dobo ter vse pravice iz delovnega razmerja vključno s plačo za čas odpovedi. Družba se je zato pritožila na Višje delovno sodišče v Kopru, ki je sodbo razveljavilo in jo vrnilo v ponovno sojenje na prvi stopnji.
V prvi sodbi se prvostopenjsko sodišče ni spuščalo v utemeljenost razloga izredne odpovedi, temveč je razsodbo v prid Gulinu sprejelo zaradi stališča, da je bil zamujen rok za izredno odpoved. Temu pa višje sodišče ni sledilo, prvostopenjsko sodišče je moralo v ponovnem postopku razsoditi, ali je bila odpoved utemeljena tudi po vsebini.
“Ponovno poudarjamo, da odpoved v ničemer ni imela zveze z Gulinovim sindikalnim delovanjem, saj smo z njim v tistem obdobju korektno sodelovali, kršitev pa je nastala v letu 2008,” je povedala Katja Kogej iz kabineta predsednika uprave.
V ponovnem postopku je tako delovno sodišče ugotavljalo predvsem, ali je Gulin resnično kršil pogodbene obveznosti iz delovnega razmerja in ali so bili s tem izpolnjeni pogoji za izredno odpoved. Delovno sodišče je 17. januarja letos v celoti zavrnilo Gulinov tožbeni zahtevek in razsodilo družbi Hit v prid.
“Izredna odpoved je bila pravočasna in utemeljena, saj je Gulin s svojim ravnanjem popolnoma izgubil zaupanje delodajalca in delovnega razmerja ni bilo mogoče več nadaljevati,” je še dejala Kogejeva.
STA