Logisti so nabirali znanja
Istra
26. 08. 2015, 13.45
, posodobljeno: 01. 11. 2017, 14.20
Več kot 1100 zaposlenih iz 16 logističnih podjetij si je nabiralo nova znanja v okviru projekta, katerega cilj je razvoj kadrov v logistiki. Sofinanciral ga je Evropski socialni sklad.
PORTOROŽ
> Projekt kompetenčnega centra za razvoj kadrov v logistiki je trajal dve leti in se jutri izteka s sklepno strokovno predstavitvijo. Logistična podjetja so se povezala v ta projekt, da bi še bolje usposobila zaposlene za izvajanje celovitih logističnih storitev in tako dosegla višjo konkurenčnost podjetij iz partnerstva.
Logistom izzivom ne manjka. Promet čez Slovenijo je v prvem polletju letošnjega leta naraščal, v vzponu so tako prihodki logističnih podjetij kot obseg tovora. Globalna konkurenca in nižanje cen pa narekujejo podjetjem nenehne optimizacije procesov, razvoj in trženje novih storitev in prilagajanje novim potrebam kupcev. Z razvojem informatike, pospeševanjem hitrosti in večanjem količine pretoka informacij, s posodabljanjem transportnih poti in sredstev postajajo inovativne logistične rešitve vse kompleksnejše. Sistematičen pregled kompetenc, ki bi jih zaposleni in podjetja najbolj potrebovali, da bi obdržali konkurenčnost slovenske logistike, je ponudil prav projekt, ki se zdaj izteka. Brez odličnega timskega dela v motiviranih projektnih ekipah podjetja ne zmorejo oblikovati in prodati najboljših rešitev. Pogosto takšni timi presegajo meje enega podjetja, kar je bilo tudi vodilo za združenje 16 sorodnih panožnih podjetij v projekt kompetenčnega centra za logistiko.
V projekt so bili poleg Intereurope, ki je bila nosilni partner, vključeni še partnerji Luka Koper, Europacific, MSC, CMA-CGM, Frikus, Jadroagent, Globus, Shipco, Transocean shipping, Interservice, ABF, Adria Terminali, Adria Transport, Interagent in Intereuropa-FLG. NR