Delavci IPS: “Naj vam povemo, kako dejansko stojijo stvari”
Pisma bralcev
12. 07. 2017, 10.24
, posodobljeno: 20. 03. 2018, 15.31
Naši delodajalci nas izkoriščajo in maltretirajo vsakodnevno. Delamo po 12 ur na dan tudi po deset do 14 dni zaporedoma brez prostega dneva. Če jih prosimo za prost dan, ker smo utrujeni, dobimo odgovor, da lahko ostanemo kar doma, ker je Zavod za zaposlovanje poln takih, ki bi radi delali, pa nimajo kje, in da smo lahko samo hvaležni, da imamo delo. Vse to za minimalno plačilo. Tisti, ki smo zaposleni, imamo na plačilni listi prikazano minimalno plačo, ostali višek ur pa nam izplačujejo kot potne stroške in malico ali gotovino “pod pultom”. Ali ni tudi to utaja davkov?
Fursu bi zato predlagali, da pregleda tudi izplačila redno zaposlenim, njihove ure in njihove plačilne liste. Na žalost smo kot šibkejša stranka v delovnem razmerju in če želimo imeti nekaj več kot je le minimalna plača, smo primorani delati viške ur in sprejeti način plačila, ki nam ga nudi delodajalec, da lahko sploh preživimo. Da ne omenjamo, koliko več poškodb pri delu je pri delavcih IPS, izključno in samo zaradi izčrpanosti! Kje je tukaj varstvo pri delu?
Nimamo nikakršnega družinskega življenja, saj smo dejansko delavci na klic in en dan prej izvemo, kako delamo naslednji dan. Žene in otroci nas zapuščajo, želeli bi preživeti nekaj časa z nami, a ne morejo, ker mi delamo. Tudi za kakšen krajši izlet z njimi se ne moremo dogovoriti, saj ne vemo, ali naslednji dan delamo ali ne. Ponavljamo: ne moremo, ker smo delavci na klic. Kolikokrat se zgodi, da mislimo, da smo prosti in si celo vzamemo dan za našo družino, pa nas delodajalec kliče, češ, kje si, ker danes delaš! Odgovoriš, da nisi dobil nobenega obvestila o tem, da delaš. Delodajalec reče, da je pač pozabil in da te takoj in nujno potrebuje. Delavec se obleče v delovno obleko in odhiti na delo. Zapusti družino! Za kaj? Zato, da nas izkoriščajo! Tiste žene, ki še vztrajajo pri nas, so res prave in potrpežljive! Leta in leta nekateri prihajamo domov iz službe, se z ženami srečamo na vratih, ko gredo v službo, ko se vrnejo iz službe pa se spet srečamo na vratih, ker mi gremo v službo. Kakšno življenje je to?
Piarovec Luke Koper Sebastjan Šik v medijih pravi, da Luka Koper ne more zaposliti vseh, ker smo taka vrsta delavcev, ki jih kličejo samo, ko je povečan obseg dela, in da nas ne rabijo vsak dan za polni delovni čas. Zakaj imamo potem vsi delavci viške ur? Zakaj nekateri delamo po 200 do 300 ur na mesec? Zakaj nekateri nimamo v celem mesecu niti enega prostega dneva? Vse to leta in leta! Ja, tudi to se dogaja! Se boste spraševali, kako je to možno, če ima en delavec lahko samo 20 nadur na mesec! Ne veste, kaj vse delajo nekateri naši delodajalci. Delamo pod več imeni, da se zakrijejo sledovi!
Piarovec Luke Koper še navaja, da vsa pristanišča poslujejo z IPS-i! Ne bo držalo! Vzemimo za primer nam najbližje pristanišče Luko Trst. Luka Trst ne dela z IPS-i, vendar ima kot neko hčerinsko podjetje (podjetje v večinski lasti Luke Trst, v katerem so lastniki delnic delavci Luke), ki zaposluje delavce, in jih uvaja. Ko Luka potrebuje delavce, zaposlujejo ljudi iz te njihove hčerinske družbe, ne pa kar zunanje. In poudarjamo, da je to samo eno podjetje, ni jih pet, deset ali dvajset, in Luka zaposluje v pristanišče samo delavce iz tega podjetja.
Naj omenimo, da je Luka Koper ravnokar objavila tri razpise za prosta delovna mesta. Pričakujemo, da bodo ta delovna mesta zasedli delavci IPS, ki so poslali prošnje, in pričakujemo, da ne bodo na novo zaposlovali zunanjih ljudi. Pa ne samo to - v kolikor delavci IPS-ov niso poslali prošenj, pričakujemo, da bo kadrovska služba Luke Koper povabila na razgovor tiste delavce, ki so že kdaj poslali prošnjo, in jih zaposlila.
Zato naši prelepi državi polagamo na srce, naj tokrat reši zadeve tako kot je treba in do konca.
Ne tako, da IPS-ovci zaposlijo vse zunanje izvajalce, ker s tem ne bomo rešili ničesar. Tudi če se bodo izvajale takšne ali drugačne inšpekcije, se ne bo prav nič rešilo. Zgodilo se bo samo to, da bomo morali delati toliko ur, kolikor je po zakonu, in imeli za tako nevarno delo minimalne plače. Na žalost s takimi plačami ne moremo preživeti, ob tem pa bodo tudi naši delodajalci primorani zaposliti še dodatno delovno silo, s katero bodo ravnali tako kot z nami - kot s sužnji. Zgodilo se bo, da bo še več družin skrhanih, še več ljudi na robu preživetja, še več socialnih problemov.
Luški delavci delajo po osem ur na dan, vnaprej vedo, kakšen urnik imajo: en teden zjutraj, en teden popoldne, en teden nočno. Vsak teden imajo prost dan. In vse to za trikrat do štirikrat višjo plačo kot mi. Ne samo to. Dobijo tudi božičnico ali trinajsto plačo in delež od dobička za ustvarjene dosežke! Kaj pa mi? Ja, mogoče v naših sanjah! Ko pridejo v službo, imajo zagotovljeno parkirno mesto v garažni hiši Luke Koper. Kaj pa mi? Mi iščemo parkirni prostor skoraj po celem Kopru in še plačujemo parkirnine zato, da lahko gremo delat! Sramotno!
Ali se vam še zdi prav, da delamo na tak način?
Naš predlog je, da Luka Koper takoj prekine pogodbe z vsemi IPS-ovci in takoj zaposli vse delavce za nedoločen čas, odpre hčerinsko podjetje, kjer se zaposluje nove delavce za določen čas in se jih uvaja. Naj se jih pošteno plača za osemurni delavnik in jim zagotovi urnik za naprej oziroma jim nudi vse pravice, enako kot delavcem Luke Koper, vključno z dostojanstvenim delom, deležem pri delitvi dobička, božičnico oziroma trinajsto plačo ter s parkirnimi mesti v napol prazni garažni hiši. Ko ima Luka Koper potrebo po novih delavcih, takoj zaposli delavce iz svojega hčerinskega podjetja in nikakor ne zunanjih. Seveda pa je potrebno poudariti, da se zaposluje po sistemu “fifo”: first in, first out, ne da bodo delavci, ki delajo že pet let v hčerinski družbi, še delali tam, tisti, ki pa so prišli včeraj, pa gredo takoj v Luko.
To je naš predlog za rešitev tega perečega problema, ki se drži Luke Koper. Ne želimo, da gre vse skupaj spet v pozabo! Tega ne dovolimo več! Dovolj nam je! Naredimo korak naprej!
UTRUJENI IN IZKORIŠČANI DELAVCI IPS