Na terenu primanjkuje policistov
Kronika
23. 02. 2012, 11.13
, posodobljeno: 30. 10. 2017, 18.06
Slovenske policijske postaje so kadrovsko podhranjene, razkorak med sistemiziranimi in zasedenimi delovnimi mesti pa je največji na območju koprske policijske uprave. V številkah to pomeni 278 ljudi manj od predvidenih oziroma 74,18-odstotno zasedenost.
Veliko policijskih vozil je iztrošenih Foto: Sindikat Policistov Slovenije
LJUBLJANA> Po kadrovskem načrtu je bilo na zadnji dan lanskega leta v policiji dovoljenih 9218 zaposlitev, zaposlenih pa je bilo 8791,75 ljudi, torej dobrih 426 manj. Bolj skrb vzbujajoče je stanje na policijskih postajah, saj je na 111 po Sloveniji skupno sistemiziranih 7105 delovnih mest, od katerih je zasedenih 5726 oziroma 80,59 odstotka. Med temi je 440 vodstvenih, 4694 delovnih mest policistov in 592 strokovno-tehničnih.
Povprečna bruto plača policista na policijski postaji je za lanski december znašala 1244,09 evra brez dodatkov oziroma 1613,76 evra z dodatki, in to za celotno mesečno delovno obveznost.
Odhajajo, načrta zaposlovanja pa ni
Pomanjkanje policistov se v zadnjih letih pozna predvsem na področju splošnih nalog in prometa, opozarjajo v Sindikatu policistov Slovenije (SPS). Lani se je upokojilo 120 policistov, letos jih bo pogoje za to izpolnilo 416, načrt zaposlovanja pa še ni pripravljen. Brez schengenskih policistov ima Slovenija po projektu Libra zaposlenih 2,72 policista na tisoč prebivalcev, kar je pod evropskim povprečjem. Po besedah Zorana Petroviča, predsednika SPS, so tudi vodstvo sindikata presenetile nekatere številke in fotografije, ki so jih dobili s terena. Te namreč zgovorno kažejo, v kakšnih razmerah in s kakšno opremo delajo slovenski policisti.
Edini naložbi, za kateri je oziroma delno še bo zagotovljen denar, sta nadaljevanje gradnje Nacionalnega forenzičnega laboratorija ter finančni najem objekta PU Koper. Za gradnjo objekta PU Koper je (bivša) vlada odobrila finančni najem s postopnim odkupom neopremljenih poslovnih prostorov. Investicijska dokumentacija je bila izdelana, trenutno pa poteka drugi javni razpis za izbiro ponudnika, saj prvi razpis ni bil uspešen. Odpiranje ponudb bo 17. marca.
Sicer pa kadrovska zasedenost policijskih postaj kaže najbolj klavrno sliko na območju koprske policijske uprave. Na 15 policijskih postajah je zaposlenih 278 ljudi manj od predvidenih, primanjkljaj je najbolj opazen na policijskih postajah Koper, Ilirska Bistrica, pa tudi na mejnih postajah, postaji za izravnalne ukrepe in seveda na postaji prometne policije. Na slednji je od 77 predvidenih delovnih mest zasedenih le 47 oziroma 61 odstotkov.
Nekoliko nad slovenskim povprečjem (85,2 odstotka) pa je kadrovska zasedenost policijskih postaj na območju novogoriške policijske uprave, kjer pa je, kljub temu, zaposlenih 38 ljudi manj kot je sistemiziranih delovnih mest.
Stara vozila, stara oprema ...
Kadrovska podhranjenost pa ni edina težava, s katero se soočajo slovenski policisti. Vozila, s katerimi opravljajo vsakodnevne naloge, so praviloma stara in iztrošena, veliko objektov je v slabem stanju in njihovo normalno vzdrževanje drago. Pohištvena oprema v večini policijskih enot ni bila zamenjana že 20 in več let, policistom primanjkuje tako pisarniške opreme kot materiala, delati morajo na starih računalnikih, ki jih druga ministrstva odpišejo.
“Če so na ministrstvu za finance in na ministrstvu za pravosodje zamenjali tri leta stare računalnike, to pomeni, da policija ni enakovredna,” pravi Petrovič. “Tudi če je kriza, mora policija delovati brezhibno. Lahko pa se pogovarjamo o tem, kaj racionalizirati, da ne bi trpelo policijsko delo.”
SK